specjalista do kadr i płac Lublin
- Zapewnienie zgodnej z przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi obsługi płacowej pracowników
- Raportowanie o strukturze płac (udział nadgodzin, wynagrodzenie chorobowe, urlopy, bonusy, inne dodatki)
- Przygotowywanie analiz porównawczych, benchmarking na rynku, systemów wynagrodzeń (poziomów, składników)
- Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa i regulacjami węwnętrznymi
- Zarządzanie danymi w aplikacjach płacowo- kadrowych
- Zapewnienie dostępności informacji o danych pracowniczych dla kierowników
- Nadzór nad przestrzeganiem ustalonych harmonogramów norm i zasad dotyczących czasu pracy w firmie
- Uzyskanie decyzji od kierownika o harmonogramie czasu pracy dla swoich pracowników, ich publikacja, weryfikacja realizacji
- Kontrola poziomu nadgodzin
Wymagania
Naliczanie wynagrodzeń i świadczeń zgodne z przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi
Sporządzanie deklaracji i raportów ZUS, PIT, GUS, PFRON
Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej zgodne z przepisami prawa i wewnętrznymi regulacjami
Monitorowanie i analiza nadgodzin i monitorowanie i analiza absencji
Monitorowanie, inicjowanie działań zapewniających prawidłowe wykorzystanie urlopów, norm czasu pracy dobowej, tygodniowej, miesięcznej
Praca w programie księgowo – kadrowym
Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
Wsparcie i motywacja pracowników zespołu i firmy
Oferujemy
Umowa o pracę, pełen etat
Praca w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole w korporacji międzynarodowej
Atrakcyjne i stabilne warunki wynagrodzenia
Uczciwe zasady pracy i miła, przyjazna atmosfera
Klauzule informacyjne
Aplikuj
